Un ingénieur junior au Québec gagne entre 62 000 $ et 75 000 $ brut. Un ingénieur senior avec 10 ans d'expérience et le titre ing. atteint 105 000 $ à 125 000 $ brut, soit environ 73 000 $ à 86 000 $ net.
Le génie est l'une des professions les plus recherchées au Québec. La pénurie de main-d'œuvre dans plusieurs disciplines (génie civil, génie électrique, génie logiciel) tire les salaires à la hausse depuis 2020. Le titre d'ingénieur (ing.), délivré par l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), est obligatoire pour exercer certaines responsabilités et représente une valeur salariale significative.
Les données ci-dessous sont basées sur les enquêtes de rémunération de l'OIQ, de Statistique Canada et des rapports sectoriels 2025-2026. Pour calculer votre salaire net exact, utilisez notre simulateur brut → net.
Ingénieur junior (candidat ing.) : 62 000 $ – 75 000 $ brut/an (≈ 3 792 $ – 4 500 $ net/mois)
Ingénieur intermédiaire (ing.) : 80 000 $ – 100 000 $ brut/an (≈ 4 792 $ – 5 875 $ net/mois)
Ingénieur senior (ing.) : 100 000 $ – 125 000 $ brut/an (≈ 5 875 $ – 7 167 $ net/mois)
Directeur d'ingénierie : 135 000 $ – 180 000 $+
Source : OIQ enquête rémunération 2024-2025 · Statistique Canada · Calculez votre net exact →
La carrière en génie offre une progression salariale régulière et solide. L'obtention du titre ing. (après 36 mois de pratique supervisée et l'examen de l'OIQ) marque souvent une hausse immédiate de 5 000 $ à 15 000 $ du salaire annuel.
| Niveau | Expérience | Brut annuel | Net annuel (est.) | Net mensuel (est.) |
|---|---|---|---|---|
| Junior (candidat ing.) | 0 – 3 ans | 62 000 – 75 000 $ | ≈ 45 500 – 54 000 $ | ≈ 3 792 – 4 500 $ |
| Intermédiaire (ing.) | 3 – 7 ans | 80 000 – 100 000 $ | ≈ 57 500 – 70 500 $ | ≈ 4 792 – 5 875 $ |
| Senior (ing.) | 7 – 15 ans | 100 000 – 125 000 $ | ≈ 70 500 – 86 000 $ | ≈ 5 875 – 7 167 $ |
| Ingénieur principal / chargé de projet | 12 – 20 ans | 115 000 – 140 000 $ | ≈ 79 500 – 94 500 $ | ≈ 6 625 – 7 875 $ |
| Directeur d'ingénierie / VP | 15+ ans | 135 000 – 180 000 $+ | ≈ 91 000 – 118 000 $ | ≈ 7 583 – 9 833 $ |
Les salaires varient sensiblement selon la discipline de génie. Le génie logiciel mène le peloton en raison de la demande tech, tandis que le génie civil bénéficie des grands projets d'infrastructure (REM, tramway, autoroutes).
| Discipline | Junior (brut) | Intermédiaire (brut) | Senior (brut) |
|---|---|---|---|
| Génie logiciel / informatique | 68 000 – 80 000 $ | 88 000 – 108 000 $ | 108 000 – 130 000 $ |
| Génie électrique / automatisation | 65 000 – 78 000 $ | 82 000 – 102 000 $ | 102 000 – 125 000 $ |
| Génie minier | 70 000 – 85 000 $ | 88 000 – 108 000 $ | 108 000 – 135 000 $+ |
| Génie chimique / biotechnologique | 64 000 – 76 000 $ | 80 000 – 98 000 $ | 98 000 – 120 000 $ |
| Génie civil / structures | 62 000 – 74 000 $ | 78 000 – 96 000 $ | 96 000 – 118 000 $ |
| Génie mécanique | 62 000 – 74 000 $ | 78 000 – 96 000 $ | 95 000 – 118 000 $ |
| Génie de l'environnement | 60 000 – 72 000 $ | 75 000 – 92 000 $ | 92 000 – 112 000 $ |
| Génie industriel | 60 000 – 72 000 $ | 75 000 – 92 000 $ | 92 000 – 112 000 $ |
Source : enquête de rémunération OIQ 2024-2025, extrapolée à 2026. Les fourchettes couvrent les secteurs public et privé. Le génie minier inclut les primes d'éloignement fréquentes dans ce secteur.
Montréal et Québec concentrent la majorité des emplois en génie. Les régions ressources (Abitibi, Côte-Nord, Nord-du-Québec) offrent des primes d'éloignement attractives, en particulier dans les secteurs minier et énergétique.
| Région | Junior | Senior | Particularité |
|---|---|---|---|
| Montréal / Laval | 65 000 – 78 000 $ | 100 000 – 130 000 $ | Plus grand marché, génie logiciel fort |
| Québec (ville) | 62 000 – 74 000 $ | 95 000 – 118 000 $ | Fonct. publique, énergie, défense |
| Sherbrooke / Trois-Rivières | 60 000 – 70 000 $ | 88 000 – 108 000 $ | Coût de vie bas, universités |
| Saguenay / Lac-Saint-Jean | 62 000 – 72 000 $ | 90 000 – 112 000 $ | Alumineries, forestier, énergie |
| Abitibi-Témiscamingue | 68 000 – 80 000 $ | 100 000 – 125 000 $ | Primes génie minier fréquentes |
| Nord-du-Québec / mines | 75 000 – 95 000 $ | 115 000 – 150 000 $+ | Primes éloignement + logement |
| Aspect | Secteur public (MTQ, Hydro-Québec, SQ…) | Secteur privé (firmes, industrie) |
|---|---|---|
| Salaire junior | 62 000 – 72 000 $ | 65 000 – 80 000 $ |
| Salaire senior | 90 000 – 110 000 $ | 100 000 – 130 000 $ |
| Régime de retraite | RREGOP (excellent) | Régime à cotisations définies ou REER |
| Stabilité d'emploi | Très élevée | Variable selon le secteur |
| Progression salariale | Grille prévisible | Plus rapide si performant |
| Variété des projets | Projets d'envergure (infrastructures) | Grande diversité, secteur privé dynamique |
| Horaires | 35-40h/sem, peu d'heures sup. | Parfois 50h+ lors de pointes de projets |
L'obtention du titre d'ingénieur (ing.) délivré par l'OIQ après 36 mois de pratique supervisée et la réussite de l'examen professionnel représente une hausse salariale de 5 000 $ à 15 000 $ et ouvre l'accès à des postes de responsabilité légalement réservés aux membres de l'Ordre.
Le génie logiciel et le génie électrique spécialisé en énergie ou en automatisation sont actuellement les disciplines les plus recherchées. Une spécialisation dans l'énergie renouvelable, l'hydrogène, l'IA industrielle ou la cybersécurité des systèmes industriels peut se traduire par une prime de 10 à 20 %.
Hydro-Québec, le MTQ, la STM et les grandes firmes d'ingénierie (SNC-Lavalin, WSP, Stantec, BBA) ont leurs propres grilles salariales. Les PME industrielles et les startups cleantech paient parfois moins à l'entrée, mais offrent des progressions plus rapides et des responsabilités plus étendues dès le départ.
Une maîtrise en génie (MEng ou MSc) permet d'accéder à un échelon salarial supérieur dès l'embauche, souvent l'équivalent de 2 à 3 ans d'expérience reconnue. Le doctorat (PhD) est valorisé dans les centres de R&D, les universités et certains postes de spécialiste technique en industrie.
Les ingénieurs acceptant des postes en régions éloignées (Abitibi, Nord-du-Québec, Côte-Nord) bénéficient souvent de primes d'attraction substantielles, d'un logement fourni ou subventionné, et d'un régime de rotation (ex : 2 semaines en poste / 2 semaines à la maison).
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Simuler mon salaire net →Un ingénieur junior gagne entre 62 000 $ et 75 000 $ brut. Un intermédiaire touche 80 000 $ à 100 000 $. Un senior avec le titre ing. et 10 ans d'expérience atteint 105 000 $ à 125 000 $ brut, soit environ 73 000 $ à 86 000 $ net par an.
Un ingénieur civil junior gagne entre 62 000 $ et 74 000 $ brut. Un senior avec 10 ans d'expérience et le titre ing. touche entre 96 000 $ et 118 000 $ brut. Les grands projets d'infrastructure (REM, tramway) ont fait augmenter la demande et les salaires dans cette discipline.
C'est la discipline la mieux rémunérée : un junior gagne 68 000 $ à 80 000 $ brut, et un senior 108 000 $ à 130 000 $ brut. La forte demande du secteur tech montréalais et les postes en télétravail pour des employeurs hors-Québec tirent les salaires vers le haut.
Oui — de 5 000 $ à 15 000 $ par an en général. Le titre est aussi obligatoire pour signer des plans, diriger certains chantiers et accéder aux postes de chargé de projet dans les firmes. C'est un investissement rentable à court terme.
En 2026 : génie logiciel / informatique (68 000 $ – 130 000 $), puis génie électrique et génie minier (avec primes d'éloignement). Le génie civil et mécanique offrent des salaires solides mais légèrement inférieurs à l'entrée.
À Montréal : 65 000 $ – 78 000 $ brut. En région : 60 000 $ – 72 000 $ brut. Dans les régions minières (Abitibi, Nord-du-Québec), des primes d'éloignement de 5 000 $ à 20 000 $/an peuvent s'ajouter, rendant ces postes très compétitifs.