Un policier au Québec gagne entre 55 000 $ (recrue) et 110 000 $ brut par an selon le corps de police. Un pompier gagne entre 55 000 $ et 100 000 $ brut. Découvrez les grilles complètes par échelon, les primes et le calcul net.
Policier SPVM débutant : 55 000 $ brut/an (≈ 3 375 $ net/mois)
Policier SPVM senior : 105 000 $ brut/an (≈ 6 000 $ net/mois)
Policier SQ senior : 110 000 $ brut/an (≈ 6 250 $ net/mois)
Pompier débutant : 55 000 $ brut/an (≈ 3 375 $ net/mois)
Pompier senior (Montréal SIM) : 100 000 – 105 000 $ brut/an (≈ 5 700 – 6 000 $ net/mois)
Sergent-détective : 95 000 – 120 000 $ brut/an (≈ 5 500 – 6 700 $ net/mois)
Sources : SPVM · Sûreté du Québec · Calculez votre net exact →
Le Service de police de la Ville de Montréal (SPVM) est le plus grand corps de police au Québec avec plus de 4 500 policiers. La grille salariale est négociée avec la Fraternité des policiers et policières de Montréal. Voici les salaires par grade et niveau d'expérience.
| Grade / Échelon | Expérience | Brut annuel | Net annuel (est.) | Net mensuel (est.) |
|---|---|---|---|---|
| Recrue (agent) | 0-1 an | 55 000 $ | ≈ 40 500 $ | ≈ 3 375 $ |
| Constable échelon 2 | 2 ans | 65 000 $ | ≈ 47 500 $ | ≈ 3 958 $ |
| Constable échelon 3 | 3-4 ans | 75 000 $ | ≈ 54 000 $ | ≈ 4 500 $ |
| Constable échelon 4 | 5-7 ans | 85 000 $ | ≈ 60 000 $ | ≈ 5 000 $ |
| Constable senior | 8-10 ans | 95 000 $ | ≈ 66 000 $ | ≈ 5 500 $ |
| Constable 1er classe | 10+ ans | 105 000 $ | ≈ 72 000 $ | ≈ 6 000 $ |
| Sergent | Promotion | 110 000 – 118 000 $ | ≈ 75 000 – 79 000 $ | ≈ 6 250 – 6 583 $ |
| Sergent-détective | Promotion | 95 000 – 120 000 $ | ≈ 66 000 – 80 000 $ | ≈ 5 500 – 6 667 $ |
| Lieutenant | Promotion | 120 000 – 135 000 $ | ≈ 80 000 – 88 000 $ | ≈ 6 667 – 7 333 $ |
Estimations basées sur les conventions collectives en vigueur. Le net est calculé pour un salarié sans déductions supplémentaires. Source : Fraternité des policiers de Montréal.
La Sûreté du Québec (SQ) est le corps de police provincial. Les policiers de la SQ patrouillent l'ensemble du territoire québécois et gagnent en général légèrement plus que les policiers municipaux, en raison des affectations en régions éloignées et des conditions de travail spécifiques.
| Grade | Brut annuel | Net annuel (est.) | Net mensuel (est.) |
|---|---|---|---|
| Agent recrue | 58 000 $ | ≈ 42 500 $ | ≈ 3 542 $ |
| Agent (3-5 ans) | 78 000 $ | ≈ 56 000 $ | ≈ 4 667 $ |
| Agent senior (8+ ans) | 98 000 $ | ≈ 68 000 $ | ≈ 5 667 $ |
| Agent 1er classe (max) | 110 000 $ | ≈ 75 000 $ | ≈ 6 250 $ |
| Sergent | 115 000 – 125 000 $ | ≈ 77 000 – 83 000 $ | ≈ 6 417 – 6 917 $ |
| Caporal | 108 000 – 115 000 $ | ≈ 74 000 – 77 000 $ | ≈ 6 167 – 6 417 $ |
Source : Association des policières et policiers provinciaux du Québec (APPQ). Les primes d'éloignement (régions nordiques) ne sont pas incluses.
Les pompiers au Québec sont employés par les municipalités. Le Service de sécurité incendie de Montréal (SIM) est le plus grand employeur, mais les salaires varient d'une ville à l'autre. Les pompiers volontaires (temps partiel) en région rurale gagnent significativement moins.
| Grade / Échelon | Expérience | Brut annuel | Net annuel (est.) | Net mensuel (est.) |
|---|---|---|---|---|
| Pompier recrue | 0-1 an | 55 000 $ | ≈ 40 500 $ | ≈ 3 375 $ |
| Pompier 2e classe | 2-3 ans | 65 000 $ | ≈ 47 500 $ | ≈ 3 958 $ |
| Pompier 1re classe | 4-6 ans | 78 000 $ | ≈ 56 000 $ | ≈ 4 667 $ |
| Pompier senior | 7-10 ans | 88 000 $ | ≈ 62 000 $ | ≈ 5 167 $ |
| Pompier senior (max) | 10+ ans | 95 000 – 105 000 $ | ≈ 66 000 – 72 000 $ | ≈ 5 500 – 6 000 $ |
| Lieutenant (officier) | Promotion | 105 000 – 115 000 $ | ≈ 72 000 – 77 000 $ | ≈ 6 000 – 6 417 $ |
| Capitaine | Promotion | 115 000 – 130 000 $ | ≈ 77 000 – 85 000 $ | ≈ 6 417 – 7 083 $ |
Estimations pour les grandes villes du Québec (Montréal, Laval, Québec, Gatineau). Les pompiers des petites municipalités peuvent gagner 10 à 20 % de moins.
Au-delà du salaire de base, les policiers et pompiers bénéficient de primes importantes qui peuvent représenter une part significative de la rémunération totale. Ces primes varient selon le corps d'emploi, le quart de travail et les fonctions spécialisées.
Les policiers et pompiers bénéficient d'un régime de retraite à prestations déterminées (souvent plus avantageux que le RREGOP), d'une assurance collective complète (maladie, dentaire, vie, invalidité), de la sécurité d'emploi après la permanence, et de congés annuels progressifs (4 à 6 semaines selon l'ancienneté). Le régime de retraite permet généralement de prendre sa retraite après 25 à 30 ans de service avec une pension représentant 60 % à 70 % du salaire moyen des meilleures années.
Contrairement aux enseignants dont la grille est uniforme, les salaires des policiers varient d'une municipalité à l'autre selon la taille du corps de police et la convention collective locale.
| Corps de police | Salaire max constable (brut) | Net mensuel max (est.) | Effectifs approx. |
|---|---|---|---|
| Sûreté du Québec (SQ) | 110 000 $ | ≈ 6 250 $ | ~5 500 |
| SPVM (Montréal) | 105 000 $ | ≈ 6 000 $ | ~4 500 |
| Police de Laval (SPL) | 100 000 – 105 000 $ | ≈ 5 750 – 6 000 $ | ~600 |
| Police de Québec (SPVQ) | 100 000 – 105 000 $ | ≈ 5 750 – 6 000 $ | ~800 |
| Police de Gatineau (SPVG) | 98 000 – 102 000 $ | ≈ 5 600 – 5 850 $ | ~450 |
| Police de Longueuil (SPAL) | 98 000 – 103 000 $ | ≈ 5 600 – 5 900 $ | ~500 |
| Petites municipalités | 85 000 – 95 000 $ | ≈ 5 000 – 5 500 $ | Variable |
Le parcours pour devenir policier au Québec comprend trois étapes principales. D'abord, il faut compléter un DEC en Techniques policières (3 ans) dans un cégep offrant le programme. Ensuite, une formation de 15 semaines à l'École nationale de police du Québec (ENPQ) à Nicolet est obligatoire. Enfin, le candidat postule auprès d'un corps de police et complète une période de probation. Le processus complet prend environ 4 à 5 ans après le secondaire.
Les exigences incluent un casier judiciaire vierge, une excellente condition physique (tests ESAP), une bonne vision (avec ou sans correction), un permis de conduire valide et la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.
Pour devenir pompier au Québec, il faut obtenir un DEP en Intervention en sécurité incendie (environ 1 an) ou un DEC en Sécurité incendie (3 ans). Le DEC ouvre plus de portes, notamment pour les grandes villes comme Montréal. Les candidats doivent ensuite réussir les tests physiques exigeants propres à chaque service (course, escalade, port de charges, endurance), un examen médical complet et une entrevue. La compétition est intense : les grands services reçoivent souvent plus de 1 000 candidatures pour une dizaine de postes.
Les tableaux ci-dessus donnent une estimation. Votre salaire net réel dépend de vos cotisations syndicales, du régime de retraite spécifique et d'autres retenues. Utilisez notre simulateur pour entrer votre salaire brut exact.
Simuler mon salaire net →Entre 55 000 $ (recrue) et 110 000 $ brut (agent 1er classe SQ). Au SPVM, le maximum est d'environ 105 000 $ brut. En net, un policier senior touche environ 5 700 $ à 6 250 $ par mois avant les primes.
Entre 55 000 $ (recrue) et 100 000 – 105 000 $ brut (pompier senior, grandes villes). En net, un pompier senior touche environ 5 500 $ à 6 000 $ par mois. Les primes de nuit et heures supplémentaires peuvent ajouter 8 000 $ à 20 000 $ par an.
La SQ offre les salaires les plus élevés (max ~110 000 $), suivie du SPVM (~105 000 $). Les polices municipales des grandes villes offrent des salaires comparables, tandis que les petites municipalités paient 5 à 15 % de moins. La SQ couvre tout le Québec, le SPVM Montréal uniquement.
Il faut un DEC en Techniques policières (3 ans au cégep) + 15 semaines de formation à l'ENPQ (Nicolet). Exigences : casier vierge, tests physiques ESAP, bonne vision, permis de conduire et citoyenneté canadienne ou résidence permanente.
Un sergent-détective gagne entre 95 000 $ et 120 000 $ brut par an. Avec les primes de spécialisation (crimes majeurs, stupéfiants, cybercriminalité), la rémunération totale peut dépasser 130 000 $ brut annuel.
Oui. Le régime de retraite des policiers et pompiers permet généralement une retraite après 25 à 30 ans de service, souvent entre 50 et 55 ans. La pension représente 60 % à 70 % du salaire moyen des meilleures années, ce qui est plus avantageux que le RREGOP des employés de l'État.
Un policier débutant au Québec (recrue SPVM) reçoit environ 3 375 $ net par mois en 2026. Ce montant augmente rapidement : après 3-4 ans, il passe à environ 4 500 $ net/mois, et après 10+ ans, à 5 700 $ – 6 000 $ net/mois.
Oui, mais différemment. Les pompiers volontaires (temps partiel) reçoivent une rémunération par appel ou par heure de service, généralement entre 18 $ et 30 $ de l'heure. Ils n'ont pas les mêmes avantages sociaux que les pompiers permanents. C'est fréquent dans les petites municipalités rurales du Québec.